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而有些培训机构却在招生宣传中称,“芯片行业无论是全球还是中国,都是当之无愧的高收入行业。工作5年以上,年收入普遍超过50万元,10年以上,年收入普遍超过100万元,甚至30岁前总收入上千万人民币,非常普遍。”、“芯片企业中40岁左右的中坚力量,从数百人到上千人,身家几千万甚至数亿数十亿资产,非常普遍,这是其他任何行业是不可想像的。
这些机构还表示,“芯片是人类物质文明表现的最巅峰最前沿,进入这个行业不用担心行业危机,中年危机。需要操心的是赚不完的钱。”只需要在该机构经过四个月短训就“拿25万元起的年薪”,这种充满浓浓成功学味道的招生标语,或许已经涉嫌违反了广告法。
但不排除一些人相信芯片培训机构的谎言,认为既然芯片产业缺大量人才,培训之后就业应该没有问题;而且,芯片属于高端行业,会认为未来待遇应该不会低。也就是说,某些人之所以抛出谎言,是因为有人相信谎言。
当真真假假的信息混淆起来,不明就里的人就会相信谎言,为“天价”培训买单。
然而,这样的培训真的能发挥作用吗?
据天数智芯内部人士介绍,目前国产芯片确实缺人,但缺的其实是有经验和能力的人,“这一类人通过普通的速成培养,是很难在短期内达到企业想要的效果。”目前上市场上的培训机构鱼龙混杂,其实一些培训机构打着培训的名号,其实更多的是蹭热点去做嵌入式等培训开发的,“与真实的芯片培训完全不是一回事。”
从IP到EDA、设计、Foundry、封测以及检验等环节,过程中的细节提多了,而且商务角度又各有定位,这些环节很难做成一个标准培训机构,也缺乏实战的老师。速成培训很难达到理想效果。徐州智能测试总监表示,“我们需要招能干活的人,不希望招速成培训的。”
当然,也有来自芯片培训机构的指出,目前芯片行业缺人是真,学校的培训周期又慢,如果只一味地通过挖人来满足企业人才获取,大家都不注重人才培养,这会导致整个行业特别复杂,最终做技术的人被挖来挖去没法静下来做事,这对行业是不利的。
“芯片行业的人才供给还得从根本上解决,速成培训确实不如高校培养更扎实,但重点在于速度快,而且也能带领学生快速上手,能有效解决一部分需求,只要是本分做教育培训的,这对行业是有利的。”该人士表示。
芯谋研究首席分析师顾文军曾对目前中国过热的芯片潮发过感叹:“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO。以前开会能够请到两三百个CEO,现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。”
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